MSU的MHRLR全稱是Michigan State University的Master of Human Resources & Labor Relations,即密歇根州立大學人力資源與勞資關(guān)系碩士,下面將詳細介紹MSU的MHRLR的項目特點/院系介紹、MSU的MHRLR的研究領(lǐng)域、MSU的MHRLR的研究生申請要求。
密歇根州立大學
密歇根州立大學人力資源與勞資關(guān)系碩士項目躋身于世界前列,專注于培養(yǎng)該領(lǐng)域的領(lǐng)袖。通過密歇根州立大學人力資源與勞資關(guān)系碩士項目的學習,學生將全面地接觸到當代人力資源與勞資關(guān)系領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,培養(yǎng)起商業(yè)領(lǐng)袖的宏觀戰(zhàn)略思維與能力,并擁有廣闊的全球視野。密歇根州立大學人力資源與勞資關(guān)系碩士項目的具有豐富的科研與職業(yè)經(jīng)歷,實行小班制教學,向?qū)W生傳授最前沿的專業(yè)知識,帶領(lǐng)學生進行實證分析與案例實踐,此外,還會邀請頂尖的行業(yè)專業(yè)人才為學生進行客座講座。
1、Human Resource Practices and Decisions
2、Talent Acquisition & Deployment
3、Compensation
4、HR Information Systems
5、Foundation of Employee Benefits
6、Human Resources & Firm Performance
7、Human Resource Strategy
8、International Human Resources
9、Comparative Employment Relations
10、Organizational Behavior for HR & LR
11、Organizational Development & Change Management
12、High Performance Work Systems
13、Negotiations & Conflict Resolution
14、 Employment Law
15、Labor Law
1、人力資源時間與決策
2、人才獲取與調(diào)度
3、薪酬學
4、人力資源信息系統(tǒng)
5、員工福利基礎(chǔ)
6、人力資源與公司績效
7、人力資源戰(zhàn)略
8、國際人力資源
9、比較雇傭關(guān)系
10、人力資源與勞資關(guān)系中的組織行為學
11、組織發(fā)展與變革管理
12、高效工作體系
13、談判與沖突化解
14、 雇傭法
15、勞動法
托福:100(閱讀:19,口語:19,聽力:19,寫作:22);雅思:7.0;需要GRE(建議V:151,Q:152)/GMAT,建議650以上
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