Manchester的International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations全稱是The University of Manchester的MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations ,即曼徹斯特大學國際人力資源管理與比較勞資關系理學碩士,下面將詳細介紹Manchester的International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations的培養(yǎng)計劃、Manchester的International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations的課程介紹(英文版),課程介紹(中文版)、Manchester的International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations的研究生申請要求。
曼徹斯特大學
不斷進步的技術意味著世界變得越來越小。曼徹斯特大學國際人力資源管理與比較工業(yè)關系理學碩士學位課程使學生關注跨界人力管理,將來在全球人力資源領域就業(yè)。
隨著就職于跨國公司或全球國際供應鏈的人數(shù)不斷增加,國際資源管理與工業(yè)關系的學習變得尤為重要。經濟和泛國民就業(yè)立法的日益全球化標志著跨洲對比進程及實踐的技能備受青睞。
在曼徹斯特大學國際人力資源管理與比較工業(yè)關系理學碩士學位課程的學習中,學生將了解不同國家和跨國公司雇傭實踐和工業(yè)關系系統(tǒng)的差異,以及它們如何受社會和經濟因素影響。學生也將研究經濟一體化對就業(yè)及工業(yè)關系變化體制的影響。
1、Workplace Research and Analysis Skills
2、International Human Resource Management
3、Multinationals and Comparative Employment Systems
4、HRM: Strategy and Practice
5、Comparative Industrial Relations
6、International Labour Law and Regulation
7、The Management of International Organizational Change
8、HRM: Context and Organisation
9、Employment Practice and Equality
10、Industrial Relations
11、Human Resource Management in Asia
1、工作場所研究和分析技能
2、國際人力資源管理
3、跨國公司與比較就業(yè)制度
4、人力資源管理:戰(zhàn)略與實踐
5、比較產業(yè)關系
6、國際勞工法律法規(guī)
7、國際組織變革的管理
8、HRM:上下文和組織
9、就業(yè)實踐與平等
10、勞資關系
11、亞洲人力資源管理
學制1年,學費19,500英鎊/年,雅思7.0(口語與寫作不低于6.5,其余各項不低于6.0),托福100(口語與寫作不低于22,閱讀與聽力不低于21)
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