<p style="text-align: justify;"><img style="width: 808px; height: 61px; margin-left: auto; margin-right: auto; float: none;" src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1683345518850/1683345518850.png" width="808" height="61" /></p> <p style="text-align: justify;">大家好，我是Albert劉叢源，目前就讀于<a href="http://xrroyv.cn/majr_60026" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline; color: #1890ff;">香港科技大學公共政策碩士</span></a>，將于2023年夏天畢業(yè)。在經(jīng)歷了長達半年多的求職季后，我最終拿到了深圳一家事業(yè)單位（智庫）的研究員offer，以及另外一家上市公司戰(zhàn)略分析師的offer。</p> <p style="text-align: justify;"><br />在后疫情時代經(jīng)濟下行壓力的加大的背景下，2022-2023年也成為了過去十年來找工作最難的一年，相信許多今年畢業(yè)求職的同學都深刻地體會到了這一點。對于我本人而言，從去年8月開始找工作，到今年4月方才塵埃落定，長達8個月的求職過程中，我也經(jīng)歷了一輪又一輪大起大落，經(jīng)歷了多次從希望到失望再到希望的過程，可謂百感交集。</p> <p style="text-align: justify;"><br />而在過去多半年的求職過程中，我也投遞了多個行業(yè)和渠道的招聘，也積累了眾多的經(jīng)驗和教訓，本文我將從留學生的視角，以<strong>泛商科領域求職（咨詢、金融、互聯(lián)網(wǎng)非技術崗、社科研究崗位等）</strong>為出發(fā)點，從個人求職經(jīng)歷、投遞渠道、（筆）面試經(jīng)驗、行業(yè)和offer選擇等幾個角度，討論一下留學生求職方面需要注意的點有哪些。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">一、個人經(jīng)歷</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我從去年八月開始，就著手準備投遞2023年秋季校園招聘。坦白說，我開始投秋招的時間有些晚了，因為<strong>很多公司的秋招提前批早在2022年5-6月就開放申請，8月提前批已經(jīng)結束了。</strong>而受到新冠疫情的影響，去年經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)大規(guī)模裁員，而畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增加，出現(xiàn)崗位對人才嚴重供不應求的情況。因此，很多公司（尤其是互聯(lián)網(wǎng)大廠）開放秋招的時間點都很早，甚至在8-9月，很多企業(yè)秋招的網(wǎng)申通道已經(jīng)關閉了。我從8月開始投遞秋招，一直投遞到10月，前前后后投遞了有超過100家公司的校園招聘，我?guī)缀醵荚诓粩嗤哆f秋招和做筆試的過程中。</p> <p style="text-align: justify;"><br />然而，盡管我投遞了超過100家企業(yè)，涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢等多個行業(yè)領域，也做了數(shù)十份筆試，但最終的結果并不盡如人意。一方面，由于很多公司需要線下參加面試或者open day以獲得面試機會，而我當時人在香港上課，受新冠疫情入境隔離政策影響，我沒有辦法返回中國內(nèi)地參與任何線下活動，這導致我錯過了很多家心儀企業(yè)的機會；另一方面，由于我前期投遞企業(yè)大多集中于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，而在去年下半年經(jīng)濟背景下，眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)歷了幾輪大裁員，員工本身已經(jīng)過度飽和，更沒有太多招聘需求。直到11月，我收到了幾家券商和咨詢公司的面試，有兩家甚至收到了終面，然而，唯獨收到面試的這兩家公司最終亦以失敗告終。<strong>到十二月初，秋招基本結束，我卻依舊沒有收到任何一家的offer，當時我一度陷入焦慮和自我懷疑當中，認為自己一定會&ldquo;畢業(yè)即失業(yè)&rdquo;，也開始思考經(jīng)驗教訓，想辦法亡羊補牢。</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />從2022年12月中下旬到2023年2月上旬，我先后經(jīng)歷了從香港回內(nèi)地隔離，確診新冠在家休息，過春節(jié)等一系列事情，求職一事暫且擱置了兩個月。直到今年的2月上旬，我重新回到香港，也很幸運地在2月上旬迎來了香港和內(nèi)地的全面通關，至此，我從香港到內(nèi)地城市參加企業(yè)面試不再是問題，這也讓我很激動。在總結了2022年下半年求職的教訓后，我也發(fā)覺今年的校招很多都是子虛烏有的（也就是我們俗稱的HR刷KPI用的），即使確實有招聘需求的崗位，招聘數(shù)量也是嚴重供不應求。因此，<strong>我決定另辟蹊徑，通過獵聘/Boss直聘等社招渠道，雙管齊下，將投遞重心轉移到社招領域。</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />而在投遞社招后，我很快就獲得了多家企業(yè)的青睞，深圳的一家事業(yè)單位（智庫）邀請我前去深圳面試，我也獲得了offer；之后，我也收到另外一家醫(yī)藥領域的上市公司的戰(zhàn)略分析崗的面試邀約，最終通過了一輪HR面試和兩輪部門面試，拿到了offer。此外，還有另外幾家公司崗位（包括期貨公司、國企管培等崗位）邀請我面試，但因對比之前拿offer這兩家單位，從個人偏好優(yōu)先程度而言，我最終沒有選擇繼續(xù)面試其他公司。</p> <p style="text-align: justify;"><br />因此，我在過去半年多找工作過程中，經(jīng)歷了兩個大階段，包括2022年下半年校招海投的失敗，再到2023年上半年開辟社招渠道，校招社招同時投遞，另辟蹊徑，最終也在在畢業(yè)前獲得了offer。我會在接下來的三個部分，從投遞渠道，筆面試經(jīng)驗，行業(yè)與offer選擇幾個方面，分別探討個人求職心得。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">二、投遞渠道</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我在之前投遞招聘的過程中，分別選擇社招和校招兩個渠道進行投遞。那么這兩種求職方式有何區(qū)別呢？<br /><br /></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>簡歷投遞方式</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">通常而言，大部分人在投遞校園招聘的時候，都會找到自己想要投遞企業(yè)的官網(wǎng)，從官網(wǎng)渠道進行投遞。但是很多人在找校招企業(yè)海投的時候，通常會有信息差，就是不知道具體哪些企業(yè)什么時候開放申請通道。這種情況下，一方面你要分別羅列出你想要投遞哪些行業(yè)，這些行業(yè)你要投遞的企業(yè)有哪些，而這些企業(yè)則是你在投遞時候的優(yōu)先選項。</p> <p style="text-align: justify;"><br />此外，有很多公眾號或者求職機構都會在秋招季節(jié)整合出大量的企業(yè)招聘投遞時間和投遞網(wǎng)址（我之前關注一家公眾號較Career Buddy，他們有一些可以免費進的秋招信息群和秋招網(wǎng)申企業(yè)整合列表，上面寫的很全，類似的公眾號小紅書上也有很多）。所以，在投遞校招的時候，除了列出來你想投的公司逐一進行投遞外，還<strong>可以通過一些公眾號渠道，找尋整合投遞信息</strong>，這樣能夠有效打破信息差，進而投遞更多的校招企業(yè)。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>招聘環(huán)節(jié)</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br />當然，一些校招公司會把自己的投遞方式發(fā)布在社招的渠道（例如獵聘），所以有時候你會在社招渠道上面看到一些企業(yè)招聘管培生，這也很正常。我在通過官網(wǎng)看機會的同時，也通過一些社招渠道投遞校招崗位，或者直接投遞一些社招的崗位。投遞社招的優(yōu)勢在于，我可以節(jié)省更多的時間，在網(wǎng)站或者app上面創(chuàng)建好簡歷后，<strong>一鍵投遞若干家企業(yè)</strong>，這一點相比在每一家企業(yè)官網(wǎng)逐一填寫信息進行網(wǎng)申，能夠節(jié)省太多時間。同時，<strong>社招對于招聘的環(huán)節(jié)比較簡單</strong>，相比校招若干輪測評/筆試/群面/個人多輪面試外，社招通常只有兩道三輪常規(guī)面試，這相比校園招聘而言，也能夠更快地拿到offer， 避免很多不必要的時間浪費。所以，在海投校園招聘的同時，如果你發(fā)現(xiàn)投遞校招的結果不如人意，不如另辟蹊徑，試試社招。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>要求維度</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br />然而，并非每個人都適合投遞社招，社招投遞與校招也有一些不同之處。<strong>社招崗位通常對候選人的過往工作與實習經(jīng)歷有較高要求。</strong>對我而言，我之前有多段大廠實習經(jīng)歷，所以我在投遞社招的時候會相對順利。如果你在此前沒有太多對口的實習經(jīng)歷，建議還是專心投遞校園招聘，因為<strong>校園招聘會對筆試成績和面試過程看重更多，對過往實習經(jīng)歷要求相對較小</strong>。</p> <p style="text-align: justify;"><br />此外，社招在招聘流程上相較于校招更加簡單，這也注定了<strong>社招崗位一旦拿到offer，通常會要求你短期內(nèi)盡快入職</strong>。但這里面需要和大家強調的是，如果自己的畢業(yè)證沒下來，是沒辦法和企業(yè)簽訂正式勞動合同的，即使你提前入職，也只是去當實習生。比如我的畢業(yè)證要等到7月31日才下來，如果我在之前入職，只能簽訂實習協(xié)議，而不是勞動合同。所以，如果有投遞社招的想法，首先要弄明白你的畢業(yè)證下發(fā)日期，在畢業(yè)證下發(fā)前的兩三個月，再開始投遞社招，以防止沒辦法盡快入職而不得不錯過offer的情況出現(xiàn)。</p> <p style="text-align: justify;"><br />這里面還要額外強調一點，對于留學生而言，<strong>每個國家和地區(qū)，具體到每所學校，畢業(yè)證時間都不同</strong>，有的學校會給你機會選擇畢業(yè)時間（以港科大為例，今年可以選擇7月或者11月畢業(yè)），這也是需要格外關注的點，因為你的畢業(yè)時間不僅關乎到你是哪一屆畢業(yè)生，還關乎到你的正式入職時間。以2023年為例，如果你的畢業(yè)時間是2023年7月或之前，通常你會被認定為2023屆畢業(yè)生，如果你7月之后畢業(yè)，很可能被認定為2024屆畢業(yè)生，這個認定方法不同公司和行業(yè)各不同，考編制的時候在認定也會各有不同，具體以公司和單位本身為準。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">三、筆試與面試經(jīng)驗</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">無論你打算投遞哪些崗位，筆試與面試幾乎都是不得不邁過去的一道坎。尤其是對于校園招聘的同學而言，面試之前的筆試往往更讓人頭大。<br /><br /></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>筆試</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br /><strong>對于互聯(lián)網(wǎng)/咨詢等行業(yè)的泛商科筆試而言，基本上題目類型都萬變不離其宗</strong>，主要包括文字理解/數(shù)學計算/邏輯推理/性格測試這幾個方向，而大部分企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)和科技公司）的筆試題目，用的都是北森和智鼎等幾家公司的題庫。即使一些公司不用這些題庫，題目的類型和方向也大差不差。所以，對于這一類偏常規(guī)的筆試，如果做的多了，就駕輕就熟了。可以<strong>去淘寶買北森/智鼎等公司的題庫刷題練習，也可以買到對應公司（比如騰訊/美團/拼多多）的歷年題庫進行針對性練習</strong>。當然，這里面需要注意的是，如果投遞一些金融機構的秋招（尤其是券商），通常筆試題目難度會較大，會包括很多金融/經(jīng)濟/管理學的專業(yè)知識，這種情況下對候選人的專業(yè)水平要求會更高，需要有更多知識層面的儲備。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>群面</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">就面試而言，通常會分為群面和個人面試兩個部分。校招通常以群面+個人面試結合的形式開展，社招通常以多輪個人面試（包括HR面/部門面/公司領導面等等）的形式展開。從校園招聘的角度出發(fā)，群面往往是很讓人頭大的一個環(huán)節(jié)。尤其是對于互聯(lián)網(wǎng)非技術崗和咨詢公司，群面case幾乎是必備的。這種情況下就需要候選人既要展現(xiàn)出強大的分析能力，又要展現(xiàn)出團隊合作協(xié)調的人際關系能力。所以，對于群面而言，一方面，我會和準備筆試一樣，從淘寶/咸魚/小紅書等渠道，找到一些歷年的case真題來進行學習，我也會嘗試找到在群面這方面有經(jīng)驗的前輩或者同學，一起模擬面試做case，這種模擬比你自己看case的效果要好太多。在每次群面后，<strong>我都會反復問自己在團隊當中究竟發(fā)揮了多大的作用，時刻注意自己為團隊的貢獻程度</strong>，不斷反思，這樣的話，即使在這一次群面中失敗了，也能吸取教訓，為下一次群面做準備。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>個面</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">就個人面試而言，無論是校招還是社招，個人面試都是必須的一個部分。而這一部分則是企業(yè)和候選人雙向選擇的關鍵。個人面試的關鍵在于，我必須要了解你面試這個崗位對候選人的要求有哪些（包括技能/分析能力/社交等軟實力等等），而<strong>我是否剛好具備這個崗位所要求的能力。</strong>如果我剛好具備，并且能夠在多輪面試的過程中，很好地多方位展示出你剛好具備這個崗位所需要的素質，那可能我離拿offer就不遠了。</p> <p style="text-align: justify;"><br />此外，在面試的過程中，<strong>絕大多數(shù)面試官都會根據(jù)我過去的實習經(jīng)歷進行深度提問</strong>，這也是個人面試最難的一部分，因為包括我本人在內(nèi)的很多同學在實習的過程中，從頭到尾只是做些很邊緣的工作，就是我們俗稱的dirty work，當面試官問到你對這個行業(yè)有哪些深刻見解的時候，大部分人都會不知所措，我在早期面試的時候也會出現(xiàn)這種問題。因此，我在面試之前，通常會看下自己簡歷，<strong>哪些經(jīng)歷和我面試這個崗位最匹配，也就是最可能被問到的實習經(jīng)歷</strong>，我會思考在這段實習中，我具體做了哪些行業(yè)，哪個方向，具體工作過程是什么，有什么收獲（這一點尤其重要），要給自己這么一個自我反饋，才能在真正面試的過程中，當被問到過往實習經(jīng)歷的時候，有條不紊地回答出來。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">四、行業(yè)崗位選擇</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">方向比速度更加重要，無論是早期投遞的方向，還是最終收到多個offer選擇的方向，都會對自己未來的職業(yè)選擇產(chǎn)生關鍵性影響。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>投遞方向</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">從投遞方向而言，正如我之前所說，我其實踩過雷。2022年下半年，各行各業(yè)受到?jīng)_擊巨大，尤其是互聯(lián)網(wǎng)和咨詢行業(yè)，經(jīng)歷了幾輪的大裁員，而很多乙方咨詢公司由于沒有接到什么項目，也出現(xiàn)全年顆粒無收的情況，不得不大規(guī)模裁員。而在這種背景下，我卻選擇將投遞重心放在互聯(lián)網(wǎng)和咨詢行業(yè)，最終投遞結果沒有任何收獲，也不足為奇。當然，由于去年下半年整體就業(yè)形勢不好，大部分行業(yè)的招聘都不景氣，這也是大環(huán)境使然。因此，在選擇行業(yè)和投遞公司的過程中，除了要看你自己的興趣點之外，還要重點關注這個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及投遞公司的發(fā)展現(xiàn)狀，如果行業(yè)遭遇重大瓶頸，則要放棄選擇而另辟蹊徑，不然就很可能像我一樣，出現(xiàn)竹籃打水一場空的情況。<br /><br /></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>公司選擇</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br />除了我上面說到的宏觀環(huán)境外，在微觀層面上，每家公司的具體情況都有所不同。在決定是否投遞一家公司，或者拿到offer之后是否接受時，我一般會關注公司本身的經(jīng)營情況，可以使用<strong>天眼查/企查查</strong>這兩個app查找該公司的經(jīng)營情況（包括基本信息/資本狀況/中標等等），當然這兩個app很多信息都需要充值會員，且價格較為昂貴，但即使不充值會員，你也能夠查詢到很多關于該公司的近期信息。如果你查找的公司是上市公司，可以<strong>直接去公司官網(wǎng)看披露的年報，或者看一下券商對該公司的研究報告和投資評級</strong>，等等。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align: justify;"><strong>崗位選擇</strong></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>咨詢&amp;研究類</strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">管理咨詢崗位對所學專業(yè)沒有太多要求，但是頭部咨詢公司（Tier 1 &amp; Tier 2）會對院校背景（尤其是應聘者的本科院校背景）有要求，同時亦要求面試者有碩士學歷。所以，在投遞咨詢方向的時候，要關注下你的院校背景是否滿足目標公司的要求。</p> <p style="text-align: justify;"><br />社科研究類崗位相對而言少一些，但是也會有一些政府智庫，以及專門做政府咨詢的公司，有招聘需求，這一類公司相對管理咨詢而言，競爭不算激烈，但是薪資水平相對偏低。社科研究和政府咨詢崗位在一線城市通常月薪不會過萬，或者在1w月薪上下。管理咨詢公司月薪通常在1w以上，排名靠前的管理咨詢公司，例如MBB，羅蘭貝格，奧緯等，應屆生薪資都不會低于20-30w每年，部分頭部大廠戰(zhàn)略，例如騰訊戰(zhàn)略，BDA，應屆生薪資最高甚至可以達到40w以上。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>金融類</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />金融求職方向而言，如果是偏銷售方向，通常對候選人的院校和專業(yè)背景沒有太多要求，但如果是中后臺崗位（例如行研/投行/固收等等），通常會要求候選人具備碩士學歷，且中后臺崗位和管理咨詢相似，會對候選人的本碩院校背景有要求。而金融中后臺崗位對候選人的專業(yè)（通常偏好理工科/經(jīng)濟金融專業(yè)的候選人）和職業(yè)資格證書（例如CPA/CFA等等）亦有要求，所以，如果想要從事金融中后臺非營銷類崗位，需要在以上方面有所準備，不同的金融類崗位都會有不同的職業(yè)資格證書的相關要求。<br /><br /></p> <p style="text-align: center;"><strong>互聯(lián)網(wǎng)類</strong></p> <p><br />互聯(lián)網(wǎng)非技術崗位，方向相對而言較為多元化，其中比較受歡迎的崗位方向是產(chǎn)品經(jīng)理相關崗位，產(chǎn)品經(jīng)理對求職者專業(yè)限制相對低，不強制要求技術背景，且部分大廠（例如騰訊/字節(jié)等）產(chǎn)品經(jīng)理應屆生年薪可超過30w，所以近年來，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理方向的崗位非常受歡迎。</p> <p><br />但是受到近兩年疫情沖擊影響，經(jīng)濟下行，加上應聘產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)秀應屆生越來越多，這一類崗位的內(nèi)卷程度大幅度上升，且多家互聯(lián)網(wǎng)大廠在疫情期間，出現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理大規(guī)模裁員/跳槽的情況。因此，盡管產(chǎn)品經(jīng)理崗位依舊非常受歡迎，但是其競爭難度和穩(wěn)定性在近兩年亦受到?jīng)_擊。</p> <p><br />其他非技術崗，包括運營/行政/公關/泛咨詢類崗位，各自的要求也有所不同。因此，準備互聯(lián)網(wǎng)相關方向的招聘，盡管對你的專業(yè)背景和院校背景要求，沒有咨詢和金融方向那么嚴格，但是在其內(nèi)卷程度之高的背景下，應聘者大都不乏高含金量實習和強院校背景，實習經(jīng)歷和自身實力，院校背景等依舊很重要。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">五、結語</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">對于應屆生而言，第一份工作通常會比較謹慎，不僅要考慮到自己的職業(yè)方向，還要考慮到平臺，行業(yè)等多個問題。無論是找工作的過程，還是選擇工作的過程，最終都要考慮到你自己的發(fā)展方向，以及這個職業(yè)在未來幾年的大環(huán)境下，是否有足夠的發(fā)展空間和前景。同時，還要考慮到自己和這個職業(yè)的適配性，也就是你所具備哪些優(yōu)勢，你具備的這些優(yōu)勢是否符合你應聘的職業(yè)本身，這些都是需要考慮的問題。</p> <p style="text-align: justify;"><br />這兩年的求職大環(huán)境競爭激烈程度，要遠遠高于疫情之前。所以，在這種背景下，多點出擊很重要，而找好方向和渠道也比投遞過程本身更加重要，希望本文能夠給到正在求職的你一些幫助。</p> <p style="text-align: justify;"><img style="width: 808px; height: 188px; margin-left: auto; margin-right: auto; float: none;" src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1683345527796/1683345527796.png" width="808" height="188" /></p>