亨特教授計劃增加研究生人數(shù)。他認為,這些研究生做的研究可輔助新大教員從事的研究,幫助建立起新大的研究能力。他說:“要有一個強壯的研究型大學,首先要有強壯的研究教員隊伍。他們從事高素質(zhì)的研究,而這些研究通常是來自與多個機構(gòu)的合作項目?!毙麓筮€在今年初成立了倫理審查委員會(Institutional Review Board),以保護參與研究者的權(quán)利、隱私和福利,并確保新大進行的研究符合國際研究倫理標準。亨特教授指出,這也有助于新大的研究人員向其他機構(gòu)申請研究津貼 。
新加坡管理大學碩士留學申請手冊
QS前32的高排名、經(jīng)濟與就業(yè)環(huán)境的繁榮、加上國內(nèi)人才引進政策的福利,讓新加坡自然而然地成為了留學熱點地區(qū)。指南者留學重磅推出《新加坡管理大學碩士留學申請手冊》。該手冊會不僅從宏觀角度帶你了解新加坡管理大學的基本情況,明確碩士項目的申請要求,并且還歸納了數(shù)百枚新加坡管理大學錄取數(shù)據(jù),幫你在申請時進行精準定位。
[新加披管理大學(新加披)]2022年QS世界大學綜合排名第511-520名
新大所設(shè)立的本科、研究生及博士生課程以造就新一代領(lǐng)袖和創(chuàng)新企業(yè)家為己任,迎合世界的快速轉(zhuǎn)變及多元化。自建校初始,新大就積極拓展與眾不同的教育模式,在短短的時間內(nèi),獨樹一幟風格和勇于創(chuàng)新的精神為新加坡樹立了一個標桿,并且在塑造和培養(yǎng)領(lǐng)袖人才以及人才發(fā)展這一研究領(lǐng)域上成為新加坡的先鋒。
smu的就業(yè)服務中心,會幫助學生尋找實習機會,提供就業(yè)指導以及職業(yè)規(guī)劃的培訓,并且就業(yè)服務中心設(shè)有衣櫥,教導學生如何選擇配色,穿著更得體等。模擬面試辦公室也提供模擬面試,讓學生更容易了解面試的環(huán)節(jié)和細節(jié)。就業(yè)指導服務提供職業(yè)顧問的一對一咨詢輔導,提供職業(yè)咨詢、簡歷和求職信優(yōu)化,模擬面試和個人職業(yè)化的管理。
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