人力資源管理理學碩士
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MSc Human Resource Management
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項目簡介
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專業(yè)方向
人力資源管理
入學時間
9月
項目時長
1年
項目學費
31600英鎊/年
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項目官網(wǎng)
https://www.ed.ac.uk/studying/postgraduate/degrees/index.php?r=site/view&edition=2025&id=755
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培養(yǎng)目標
<p> <br />
愛丁堡大學人力資源管理理學碩士學位課程旨在為學生提供當今人力資源管理從業(yè)人員所需的知識和主要技能，使其能夠有效地為動態(tài)的組織做出貢獻。 <br />
通過愛丁堡大學人力資源管理理學碩士學位課程的學習，學生將： <br />
</p><p>理解人力資源管理領(lǐng)域的關(guān)鍵術(shù)語、理論、概念和實踐； <br />
</p><p>發(fā)現(xiàn)和分析人力資源管理領(lǐng)域的問題并能提供創(chuàng)新的解決方案； <br />
</p><p>辨別和認識倫理道德問題在人力資源實踐以及職場人員管理中的重要性； <br />
</p><p>獲得積極從事組織人員戰(zhàn)略管理的管理人員所必須的實踐能力； <br />
</p><p>熟練掌握溝通技巧、獨立和團隊工作能力； <br />
</p><p>培養(yǎng)開展定性、定量分析研究的能力，并將其運用到諸如論文的獨立作業(yè)中。 <br />
</p> <br />
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申請要求
具有英國一等或2:1榮譽學位或同等學歷，不限專業(yè)背景<br>
申請者必須表現(xiàn)出對從事人力資源管理工作的興趣
GPA要求
重新選擇本科院校
該學校針對內(nèi)地院校有專屬的GPA分數(shù)要求，愛丁堡大學會單獨設(shè)置院校名單，對內(nèi)地院校劃分等級，以此來設(shè)置不同的申請要求。
查詢
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{{univName}}{{majorName}}不接受{{college_name}}的申請。
{{univName}}{{majorName}}針對{{college_name}}沒有明確的list要求。
查看更多院校GPA要求
語言要求
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總分要求
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聽力
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閱讀
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寫作
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口語
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小分要求
無要求
聽力
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閱讀
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寫作
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口語
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小分要求
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申請時間
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國際生
提前批次
：是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請
進行中
：{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
：申請量過大，相應(yīng)的申請有延遲或者無法拿到offer的風險。
國際生
：本條是指國際生截止日期
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顧問解析
<p>HRM項目會給予學生知識，理解現(xiàn)在HR專業(yè)人士的所需技能，從而讓學生能有效的貢獻于充滿活力的組織。長期以來，管理人員——一個組織最有價值、往往也是最昂貴的資源——一直是一項關(guān)鍵的商業(yè)挑戰(zhàn)。不斷變化的經(jīng)濟、金融、人口和政治格局意味著有效人力資源管理的構(gòu)成以及如何最好地實施人力資源管理正在不斷演變。最近的發(fā)展清楚地表明，隨著員工參與更廣泛的政策（如企業(yè)社會責任或工作與生活平衡）的需求，組織內(nèi)部的人力資源管理職責組合正在增長。該方案旨在提供一系列課程，以促進未來人力資源管理人員的專業(yè)發(fā)展。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>：職業(yè)顧問、平等和多樣性公務(wù)員、人力資源分析、人力資源顧問、人力資源合規(guī)管理員、人力資源員工福利經(jīng)理、人力資源通才、人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、人事經(jīng)理、招聘經(jīng)理、獎勵分析師和培訓顧問。</p><p><b>招生特點</b>：需要BandA，列表上面的學校均分達到85;商學院項目審理也很慢，基本都要推好幾輪才能出結(jié)果</p>
課程設(shè)置
第一個學期9-12月，學4門必修課程，第二學期1-5月學習2門必修課,1或者2門選修課，暑期小學期6-8月，完成論文
人力资源专业人员的核心竞争力
Core Competencies for HR Professionals
环境人力资源管理
Human Resource Management in Context
组织行为学
Organisational Behaviour
奖励管理
Reward Management
雇佣关系管理
Managing Employment Relations
人力资源管理研究方法
Methods of Research in HRM
就业法
Employment Law
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成功案例
曼彻斯特大学
人力资源开发（国际发展）理学硕士offer
Y同学
应届生
畢業(yè)院校:
西安电子科技大学
本科專業(yè):
人力资源管理
基本背景:
GPA3.50 无语言申请
主要經(jīng)歷:
2段竞赛 1段实习
曼彻斯特大学
人力资源管理（国际发展）理学硕士offer
F同学
应届生
畢業(yè)院校:
南京农业大学
本科專業(yè):
行政管理
基本背景:
GPA3.27
主要經(jīng)歷:
3段实习 2段竞赛 1段课程设计
曼彻斯特大学
人力资源开发（国际发展）理学硕士offer
Z同学
应届生
畢業(yè)院校:
河海大学
本科專業(yè):
工商管理
基本背景:
GPA88.51 雅思7.0
主要經(jīng)歷:
2段实习 1段竞赛 1段科研
利兹大学
人力资源管理文学硕士offer
Q同学
应届生
畢業(yè)院校:
上海理工大学
本科專業(yè):
工商管理（中美合作）
基本背景:
GPA85.99
主要經(jīng)歷:
2段实习 2段课程设计 1段科研
格拉斯哥大学
管理学（人力资源）理学硕士offer
Z同学
应届生
畢業(yè)院校:
首都经济贸易大学
本科專業(yè):
劳动与社会保障
基本背景:
GPA76.52 无语言申请
主要經(jīng)歷:
3段实习 3段课程设计
杜伦大学
人力资源管理理学硕士offer
Q同学
应届生
畢業(yè)院校:
上海理工大学
本科專業(yè):
工商管理（中美合作）
基本背景:
GPA85.99
主要經(jīng)歷:
2段实习 2段课程设计 1段科研
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