英國人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景詳解

傳統(tǒng)的就業(yè)方向為：

人力資源總監(jiān)

在新時代，人力資源總監(jiān)(CHO)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

傳統(tǒng)的發(fā)展軌跡為：部門HR主管，HR總監(jiān)助理，HRBP，HR副總監(jiān)，HR總監(jiān)。一般從助理開始直升總監(jiān)的全過程少則七八年，多則10年，是一個需要耐心，厚積薄發(fā)的漫長過程。

非傳統(tǒng)的發(fā)展發(fā)向為：

專業(yè)培訓

適合擁有大型企業(yè)高層5～8年及以上工作經(jīng)驗且積累大量培訓經(jīng)驗的人士。為新入職員工安排入職課程，為老員工安排深造課程。在對員工的培訓中，培訓專員更多地作為一個融合劑的存在，具體溝通安排需要等各種繁瑣的事情，看似工作沒有特別高的技術(shù)含量，可是在人脈的經(jīng)營和經(jīng)驗的運用上確是體現(xiàn)的淋漓盡致。

獵頭

獵頭是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才的一個職業(yè)，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。也是最近幾年在大陸越來越火的一個職業(yè)，但是發(fā)展的還不成熟。其實在西方國家，獵頭大多擁有多年的工作經(jīng)驗的行業(yè)背景，作為說客替跨國大型企業(yè)尋找高端人才，運用自身在對應(yīng)行業(yè)內(nèi)的了解和積累的人脈替高級管理類人才進行全面的，邏輯性極強的職業(yè)規(guī)劃給出中肯的建議。

第一名、LSE 倫敦政經(jīng)大學

第二名、University of Warwick 華威大學

第三名、University of Durham 杜倫大學

第四名、University of St.Andrews 圣安德魯斯大學

第五名、University of Lancaster 蘭卡斯特大學

第六名、University of York 約克大學

第七名、University of Bath 巴斯大學

第八名、University of Edinburgh 愛丁堡大學

第九名、University of Sheffield 謝菲爾德大學

第十名、University of Manchester 曼徹斯特大學